Wir zahlen Zuschüsse zu:

• Kopfbedeckungen
  Diese müssen einen augenscheinlich ausreichenden UV-Schutz für Gesicht, Nacken und Ohren sicherstellen (das heißt entsprechend des Forschungsberichts der BAuA FB 20361), zum Beispiel Hüte mit Krempe größer oder gleich 5 cm oder Mützen/Basecaps mit Schirm und Nackentuch. Zusätzlich fördern wir kühlende Kopfbedeckung mit bzw. ohne Nackenschutz.  
• Funktionsshirts mit UV-Schutz
  Diese müssen langärmlig sein und einen UPF größer oder gleich 30 entsprechend AS/NZS (australisch/neuseeländische Norm 4399:1996) oder DIN EN 13758-1/2: Textilien – Schutzeigenschaften gegen ultraviolette Sonnenstrahlung (europäische Norm) oder AATCC TM 183-2000 (amerikanische Norm) oder UV-Standard 801 (Hohenstein) nachweisen.
• Warnshirts mit UV-Schutz
  Diese müssen langärmlig sein (für Arbeitsbereiche, in denen entsprechend der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung hochsichtbare Warnkleidung getragen werden muss) und neben den oben genannten Eigenschaften für Funktionsshirts außerdem der Klasse 2 oder 3 nach EN ISO 20471:2013 Hochsichtbare Warnkleidung – Prüfverfahren und Anforderungen (ISO 20471:2013, korrigierte Fassung 2013-06-01) entsprechen.
• Kühlwesten und weitere Kühlkleidung
  Gefördert werden alle waschbaren, geräteunabhängigen Arten von Kühlwesten (Funktionsprinzipien: Eis- oder Gel-Akkus, PCM-Packs oder Verdunstungskälte). Mehr zu den verschiedenen Funktionsprinzipien hier.
  Zusätzlich werden alle waschbaren Ausführungen von Arm- und Beinkühlungen, Kopfkühlungen sowie Kühlshirts gefördert. Von der Förderung ausgenommen sind Kühlhandtücher, da sie nicht als Kleidung gelten.
  Wichtig: Kühlkleidung im „Warnkleidungsdesign“ (Kühlwesten, Kühlshirts) muss der Klasse 2 oder 3 der EN ISO 20471 Hochsichtbare Warnkleidung entsprechen, da ansonsten eine Fehlbenutzung nicht ausgeschlossen werden kann.
  Für die Beantragung eines Zuschusses für Kühlshirts oder Arm-/Beinkühlungen wählen Sie im Onlineformular bitte den Punkt „Kühlende Westen“ aus.
• Sonnenbrillen
  Gefördert werden Sonnenbrillen/ Visiere, die
  • der DIN EN 172 DIN EN 172: Persönlicher Augenschutz - Sonnenschutzfilter für den betrieblichen Gebrauch (Schutzstufe 5-2, 6-2 oder 5-2,5 bzw. 6-2,5) sowie
  • der DIN EN 166 EN 166: Persönlicher Augenschutz – Anforderungen entsprechen.
    Gefördert werden auch Brillen, die gegebenenfalls zusätzlich individuell an die Sehstärke des Benutzers angepasst wurden.
• Zusatzausstattung für Schutzhelme: Nackentücher, Blendringe (Sun Shield) und Kühl-Schutzhelmeinsätze  
  Nackentücher müssen Nacken und Ohren bedecken, waschbar sein und über einen UPF größer oder gleich 30 verfügen. Blendringe müssen eine Breite von größer oder gleich 8 cm aufweisen. Kühl-Schutzhelmeinsätze bzw. Inlays sollten waschbar sein. Grundsätzlich ist vom Unternehmen gemäß § 2 der PSA-Benutzungsverordnung sicherzustellen, dass Zubehöre so auf den Helm abgestimmt sind, dass die Schutzwirkung nicht beeinträchtigt wird. Insbesondere dürfen auf den Kopfschutz keine Klebemittel oder selbstklebende Etiketten aufgebracht werden, es sei denn, der Hersteller hat hierzu ausdrücklich erklärt, dass eine Beeinträchtigung der Schutzwirkung nicht zu erwarten ist (DGUV Regel 112-193).

Wir gewähren allen unseren Mitgliedsunternehmen Zuschüsse für Arbeitsschutzprämien. Besonders relevant ist dies für Mitglieder, deren Berufsgruppen überwiegend im Freien und somit unter der Sonne arbeiten. Aber auch Tätigkeiten in Innenräumen – etwa in Büros oder der Verwaltung – sind grundsätzlich förderfähig.

Welche persönlichen Schutzmaßnahmen erforderlich sind, sind im Rahmen der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung festzulegen.  

Zuschüsse können beispielsweise gewährt werden für Beschäftigte

• in der Landwirtschaft, der Garten- und Landschaftspflege oder dem Gartenbau
• des Bauhofs
• im Forstbetrieb
• in Schwimmbädern als Badeaufsichten
• im Bereich der Vermessung und Flurbereinigung
• Straßen- und Gewässerunterhalt
• der Abfallwirtschaft
• in Kindertageseinrichtungen

Wir zahlen Zuschüsse pro Maßnahme in Höhe von 50 Prozent der Anschaffungskosten

• für Kopfbedeckungen, auch kühlende Kopfbedeckung mit/ ohne Nackenschutz (in Höhe von maximal 30 Euro/Stück)
• für Funktionsshirts mit UV-Schutz (in Höhe von maximal 15 Euro/Stück)
• für Warnshirts mit UV-Schutz (in Höhe von maximal 15 Euro/Stück)
• für Kühlwesten (in Höhe von maximal 100 Euro/Stück)
• für Kühlshirts (in Höhe von maximal 100 Euro/Stück) sowie für Arm- und Beinkühlungen
• für Nackentücher und Blendringe (Sun Shield) sowie Kühl-Schutzhelmeinsätze
• für Sonnenbrillen (in Höhe von maximal 15 Euro/Stück).

Ob Kühlkleidung am Arbeitsplatz sinnvoll und unbedenklich eingesetzt werden kann, sollte im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung geprüft werden – insbesondere in Hinblick auf Sicherheit, Hygiene, bestehende Arbeitsabläufe und mögliche Wechselwirkungen mit vorhandener Schutzausrüstung.

Achten Sie bei der Auswahl von Kühlwesten oder Kühlshirts auf Kühlleistung, Tragedauer und Tragekomfort – nicht jedes Produkt ist für jede Tätigkeit oder Person geeignet. Die Auswahl sollte daher gemeinsam mit den Beschäftigten erfolgen. Klären Sie vorab die Anforderungen an Lagerung und Aktivierung: PCM-Westen benötigen Kühlgeräte, Verdunstungswesten ausreichend Platz zum Trocknen und Wasser zur Aktivierung. Auch Aspekte wie Reinigung, Lebensdauer und Hygiene können entscheidend sein. Prüfen Sie Herstellerangaben sorgfältig und weisen Sie Beschäftigten in die sachgemäße Nutzung der Kühlkleidung ein.  

Eine detaillierte Übersicht zu Auswahlkriterien von Kühlwesten finden Sie bei der BGW. Mehr zu den verschiedenen Funktionsprinzipien hier.

Wir prüfen Ihre vollständigen Antragsunterlagen (einschließlich Rechnungskopie) in der Reihenfolge ihres Eingangs. Sollten die für die Gewährung der Arbeitsschutzprämien eingestellten Haushaltsmittel zum Zeitpunkt der Prüfung des Antrags ausgeschöpft sein, besteht kein Anspruch auf Auszahlung. Eine maximale Förderhöchstsumme pro Unternehmen besteht nicht, allerdings behalten wir uns vor, die Fördersumme individuell, auch in Abhängigkeit der verfügbaren Fördermittel, zu überprüfen. 

Wir zahlen Zuschüsse zu Kopfbedeckungen, UV-Funktionsshirts und UV-Warnshirts, die den im FAQ aufgeführten Kriterien entsprechen. Maßgebend ist das Rechnungsdatum. Den Zuschuss können Sie innerhalb eines Jahres ab Rechnungsdatum beantragen. Weitere Nachweise: Fotos, Foto-CDs, Videos, Belege, Zertifikate, Urkunden.

Unser Prämiensystem ist eine freiwillige Leistung. Deshalb besteht kein Rechtsanspruch auf eine Förderung unter anderem

• bei Beitragsrückständen oder Insolvenz des Unternehmens und
• bei Ausschöpfung der Haushaltsmittel für Arbeitsschutzprämien.

Des Weiteren müssen erhaltene Zuschüsse/Arbeitsschutzprämien zurückgezahlt werden, wenn die geförderte Arbeitsschutzkleidung innerhalb des ersten Jahres nach der Beschaffung weiterverkauft wurde oder bewusst beim Arbeiten unter der Sonne nicht eingesetzt wird. Unsere Aufsichtspersonen werden sich in Einzelfällen davon überzeugen, dass die Maßnahmen wirksam umgesetzt wurden, das heißt die bezuschusste Arbeitsschutzkleidung bei der Tätigkeit auch getragen wird.

Bei den von der UKBW gewährten Zuschüssen für Arbeitsschutzprämien handelt es sich aus ertragssteuerlicher Sicht beim Kauf von beweglichem Anlagevermögen um Investitionszuschüsse oder, soweit das Gerät zum sofortigen Betriebsausgabenabzug führt, um Aufwandszuschüsse. Investitionszuschüsse sind von der empfangenden Person bzw. dem empfangenden Unternehmen entweder als Betriebseinnahme zu versteuern oder können von den Anschaffungs- und Herstellungskosten des Anlagevermögens abgesetzt werden. Aufwandszuschüsse sind sofort zu berücksichtigende Betriebseinnahmen. Die korrekte Versteuerung des Zuschusses liegt im Verantwortungsbereich des Mitgliedsunternehmens bzw. der antragstellenden Person.

Derzeit nicht. Die aktuellen Arbeitsschutzprämien wurden als Fördermaßnahmen mit unserer Selbstverwaltung abgestimmt. Wir werden diese bei Bedarf aber kontinuierlich verbessern.