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Betriebsärztin oder Betriebsarzt

Grundsätzlich müssen Arbeitgebende – also auch Sie als Verwaltungsspitze – in allen Betrieben Betriebsärztinnen oder Betriebsärzte schriftlich bestellen. Die Voraussetzungen ergeben sich aus den Rechtsgrundlagen.

Verantwortung und Befugnisse

Die betriebsärztliche Betreuung ist direkt den Arbeitgebenden unterstellt. Sie ist bei der Anwendung ihrer Fachkunde weisungsfrei und damit fachlich unabhängig. Betriebsärztinnen oder Betriebsärzte haben keine Weisungsbefugnis und sind für die Umsetzung von Maßnahmen des Gesundheitsschutzes nicht verantwortlich. Für ihre fachliche Beratung sowie die Durchführung der arbeitsmedizinischen Untersuchungen tragen sie die Verantwortung.

Pflichten

Betriebsärztinnen und Betriebsärzte haben die Aufgabe, Arbeitgebende in allen Fragen der Gesundheit der Beschäftigten zu beraten und zu unterstützen (siehe Infoboxen). Darüber hinaus beraten und unterstützen sie die Interessenvertretung der Beschäftigten. Die sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung ergänzen einander. Gemeinsam mit den Arbeitgebenden werden regelmäßig die Aufgabenfelder zur Sicherheit und Gesundheit überprüft und der Bedarf an sicherheitstechnischer sowie betriebsärztlicher Betreuung aktualisiert. Die betriebsärztliche Betreuung unterbreitet dabei gemeinsam mit der Sifa den Arbeitgebenden Vorschläge zu Aufgaben und Umfang der Betreuung. Die betriebsärztliche Betreuung überprüft nicht die Krankmeldungen der Beschäftigten und ist nicht für Untersuchungen und Behandlungen allgemeinmedizinischer Art zuständig.